Wat vragen cloud engineer vacatures in Nederland in 2026?
Van de tien recente cloud engineer vacatures die ik op LinkedIn en Nationale Vacaturebank doorzocht, stond AZ-104 in zeven. Terraform in vijf. “Kubernetes-kennis” in vier. Dat is geen toeval.
Nederlandse werkgevers zijn in 2026 een stuk specifieker geworden over wat ze willen. De vage “affiniteit met de cloud” van 2022 is vervangen door concrete lijstjes. Dit is wat ik zie.
AZ-104 is het instapticket geworden
Microsoft Azure domineert de Nederlandse markt. De grote financiële instellingen, overheidsinstanties en consultancybureaus zitten vrijwel allemaal op Azure. Dat heeft een directe doorvertaling naar vacatures: AZ-104 (Azure Administrator) staat vaker vermeld dan enig ander certificaat.
Wat opvalt is dat AZ-104 wordt gezien als startpunt, niet als eindpunt. Werkgevers verwachten het certificaat, of in elk geval de bijbehorende kennis. Wie alleen AZ-900 heeft, wordt in de meeste vacatures bij voorbaat uitgesloten van serieuze overweging voor een midlevel rol.
Als je op Azure zit: haal AZ-104 eerst. Daarna bepaal je welke richting je op gaat.
Terraform is geen “nice to have” meer
Een jaar of twee geleden stond Terraform nog regelmatig als optionele vaardigheid in vacatures. Die fase is voorbij. In de meeste cloud engineer postings die ik recentelijk zag, staat Infrastructure as Code (IaC) als vereiste, en Terraform is daarin de standaard.
Bicep wordt ook gevraagd, vooral in organisaties die diep in het Microsoft-ecosysteem zitten. Pulumi zie je zelden. Maar Terraform is cross-cloud, wordt verwacht in consultancyrollen, en werkgevers nemen het ondertussen even serieus als de cloud-provider certs zelf.
Concreet: als je Terraform niet kent, loop je achter in de meeste cloud engineer sollicitaties. Dat geldt voor medior en senior. Voor junior is “basiskennis IaC” al voldoende als je het eerlijk kunt uitleggen.
Kubernetes: verwacht, maar context telt
Kubernetes staat in veel vacatures, maar de diepte die wordt verwacht verschilt enorm. Een cloud engineer bij een bank hoeft geen Kubernetes-operator te schrijven. Een cloud engineer bij een platform-team bij een tech scale-up wel.
Wat werkgevers in 2026 over het algemeen verwachten:
- Begrijpen hoe pods, deployments en services werken
- Kubectl kunnen gebruiken voor troubleshooting
- Weten wat Helm is en hoe je een chart deployt
- Kennis van namespaces en resourcelimieten
AKS (Azure Kubernetes Service) of EKS is de praktijkomgeving. Pure Kubernetes-theoriekennis zonder cloudomgeving is minder relevant.
Azure DevOps vs GitHub Actions
Bijna elke cloud engineer vacature noemt CI/CD. De vraag is welk platform. In de publieke sector en bij grotere enterprise-organisaties zie je Azure DevOps nog steeds dominant. Bij techbedrijven en scaleups is GitHub Actions de norm geworden.
Praktisch advies: leer beide. Ze werken anders, maar de concepten overlappen. Wie één kent, heeft een dagdeel nodig om de ander te begrijpen. Toch is het goed om in je cv te specificeren welke je daadwerkelijk hebt gebruikt in productieomgevingen.
Welke certificeringen leveren het meeste op voor cloud engineers?
Op basis van wat ik in vacatures zie, is de volgorde voor Azure-gericht werk:
- AZ-104 (vereiste in de meeste rol-omschrijvingen)
- AZ-305 (Solutions Architect) voor medior/senior
- Terraform Associate (HashiCorp) als aanvulling
- AZ-400 (DevOps Engineer) als je richting platform engineering wil
AWS-specifieke certs (SAA-C03) worden gevraagd bij consultancybureaus die ook AWS-klanten hebben, en bij techbedrijven die multi-cloud draaien. GCP zie je incidenteel.
Bekijk het trainingsaanbod voor cloud engineer certificeringen als je wil zien wat er in Nederland gevolgd wordt.
Wat werkgevers zelden noemen maar altijd bedoelen
Er zijn vaardigheden die zelden expliciet in een vacature staan, maar die je in elk gesprek tegenkomt:
Scripting. PowerShell of Python. Liefst beide. Geen diepgaande programmeerkennis, maar genoeg om een deployment te automatiseren en een script te debuggen.
Kosten. FinOps-denken. Organisaties zijn bewuster geworden van cloudkosten. Als je kunt aantonen dat je een omgeving goedkoper hebt gemaakt, weegt dat zwaar in een sollicitatie.
Communicatie richting niet-technische stakeholders. Dit staat bijna nooit in een vacature, maar het is een van de eerste dingen die hiring managers noemen als ik met ze praat. De cloud engineer die een complex architectuurvraagstuk in drie zinnen aan een manager kan uitleggen, wordt aangenomen boven de betere technicus die dat niet kan.
Wat dit voor jou betekent
Als je nu oriënteert op een cloud engineer rol: het minimumaanbod is AZ-104, basiskennis Terraform, en hands-on ervaring met CI/CD. Zonder die drie kom je bij de meeste Nederlandse werkgevers niet voorbij de eerste selectieronde.
Heb je die drie al? Dan onderscheid je jezelf met AZ-305, een Terraform-project dat je kunt laten zien, en bewezen ervaring met Kubernetes in een productieomgeving.
De vacaturetekst is een minimumeisen-lijst. De aanbieding maak je met wat je daarboven kunt laten zien.